与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
尽管他们分属不同的团队,但在心底里,凌雪和周行都清楚,他们之间的感情已经超越了单纯的竞争关系,成为了一种特殊的默契和深厚的情感。他们知道,即使未来的路充满了挑战,只要彼此相守,就能共同克服一切困难,达到更高的巅峰。
起初,他们在公司里担任基层员工的角色。虽然工作琐碎且辛苦,但他们从未抱怨过一句。相反,他们把每一次任务都当作是锻炼自己的机会,努力学习业务知识和技能。渐渐地,他们的表现得到了领导的认可和同事的尊重。
李思思依旧坚持道:“圣阶想要成神,难之又难!黑暗时代末期,天地间灵能粒子浓度达到极致,全世界诞生的神阶也才五位。现在的小世界,不过是当年被异兽之神斩断的一方主世界。主世界最高只能六阶,那小世界理应不能突破七阶,最多八阶!”