与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
一番交谈后,凌雪暗示自己已知他的部分身份,并提出帮助他恢复记忆。周行虽疑惑凌雪的身份,但也感到一丝亲近,最终答应配合。两人默契合作,从点滴细节中拼凑记忆碎片。
然而,他们的工作远不止于此。食物和水源的匮乏成了他们面临的最大问题。凌雪利用她的医术知识,教导幸存者们识别哪些植物可以食用,而周行则负责组织队伍外出寻找食物和水源。