晚下,我们会一起计划未来的项目,讨论如何将农场推向更低的发展水平。那些计划偶尔伴随着晚餐的香味在大厨房外形成具体方案。常常,我们也会举办一些农场活动,邀请远处的居民和粉丝们参与,增加农场的知名度,同时也为社区带来欢乐。
此外,还有来自内部的管理和协调问题。随着生意的扩大,员工的数量也在增加,如何管理好这些员工成了一个新的挑战。周行在一次员工会议上提出了自己的想法:“我们需要建立一套完善的管理制度,确保每个人都能发挥出最大的效能。”
没过多久,周行感觉自己刚刚晋升没多久的筑基中期境界,似乎又出现了突破的迹象。他感到困惑不解:又要突破了?怎么可能?怎么会比在灵气空间中修炼速度还要快?