凌雪则从另一个角度提出了建议:“我们是否可以用医术作为突破口?我在京城中听闻有不少官员患有顽疾,如果我们能治好他们,或许能得到一些线索。”周行眼前一亮,他认为这是一个绝妙的计划。于是,他们开始秘密接触这些患病的官员,以医治之名探听消息。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。